Depuis sa création, Schiever développe une autre idée de la grande distribution, qui se traduit par un relationnel différenciant avec toutes ses parties prenantes, dont ses salariés/candidats potentiels. En effet, Schiever souhaite nouer avec eux une relation plus proche, plus respectueuse et plus engagée !
C’est en s’appuyant sur ses valeurs et en développant son relationnel différenciant que la tribu Schiever peut proposer chaque jour à ses clients, ses collaborateurs, ses fournisseurs … une autre idée de la grande distribution.
Qui a dit que Schiever était un acteur de la grande distribution comme un autre ?
